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La Ciudad de México aprueba reducir la jornada laboral nocturna de siete a seis horas para mejorar la salud y derechos de los trabajadores, en línea con reformas nacionales.
Sindicatos en EE.UU. buscan reforzar mecanismos del T-MEC para mejorar la protección laboral, en contraste con avances en México en revisiones a empresas.
El Senado aprueba eliminar el “buró laboral” para proteger datos personales y promover un sistema laboral más justo, transparente y sin discriminación en México.
La Suprema Corte sesionó en sede alterna abordando casos de importancia social y electoral, reforzando su papel en la protección de derechos en México.
Docentes en Quintana Roo denuncian descuentos salariales y la falta de respuesta formal por parte de autoridades educativas, en un conflicto que persiste desde meses atrás.
Trabajadores en Quintana Roo inician huelga en Nacional Monte de Piedad por incumplimientos laborales, afectando servicios de empeños y préstamos en la región.
La creación de personajes generados por IA en Hollywood genera polémica por impacto en empleos y derechos, mientras la industria busca regular su uso.
Despidos en órganos judiciales de Veracruz y otros estados se consideran arbitrarios, generando preocupaciones por la protección de derechos laborales en la reforma judicial.
México ha introducido una reforma laboral que otorga derechos a repartidores y conductores digitales, aunque aún enfrenta desafíos para su plena implementación.
El 16 de septiembre es día de descanso oficial en México; si trabajas en esa fecha, tienes derecho a pago doble o triple y asesoría gratuita para hacer valer tu derecho.
El Senado propone reconocer las ventas por catálogo como trabajo formal, brindando protección laboral y seguridad social a vendedoras en todo México.
La salud menstrual afecta a millones de mujeres en México, y promover licencias laborales puede mejorar su bienestar sin esperar una nueva legislación.
Una propuesta en el Senado busca que los dos días anuales para asuntos personales sean con goce de sueldo, promoviendo el bienestar y la salud laboral en México.
En 2025, México tendrá solo un día de descanso obligatorio en septiembre, el 16, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, reflejando ajustes anuales.
Docentes en Quintana Roo denuncian descuentos salariales como represalia por protestas contra la reforma a la Ley del ISSSTE, reforzando su lucha por derechos laborales.
Las autoridades de Nuevo León reafirman su resistencia frente a amenazas sindicales externas, garantizando inversión y respeto a los derechos de los trabajadores.
Trabajadores de una proveedora de Volkswagen en México buscan formar un sindicato independiente ante acusaciones de falta de transparencia y mala gestión sindical.
La contratación de trabajadores temporales en EE. UU. reemplaza a migrantes indocumentados, pero también revela vulnerabilidades y riesgos laborales.