Guadalajara, Jalisco. – Ante el panorama de que menos del 45 por ciento de las personas con discapacidad accede a un empleo y que casi la mitad de las denuncias por discriminación provienen de entornos laborales, el gobierno de Jalisco ha presentado el distintivo CRECE. Esta iniciativa pionera busca reconocer y promover a las empresas que demuestran un compromiso firme con la inclusión laboral y la diversidad.
Durante el evento de presentación en Casa Jalisco, la titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), Cindy Blanco Ochoa, enfatizó que el verdadero crecimiento económico trasciende las cifras de exportaciones e inversiones, debiendo medirse también por la capacidad de integrar a grupos históricamente rezagados. “Para las empresas, participar en este distintivo no es un gesto simbólico, es una decisión estratégica para ser empresas más resilientes y empresas más atractivas para atraer, retener y crecer. Y para Jalisco, esta es una apuesta estratégica de productividad, de competitividad. Y queremos mandar un mensaje muy claro, aquí en Jalisco construimos la competitividad desde la inclusión, y Jalisco es un estado pionero comprometido con la agenda de la inclusión, de los cuidados”, declaró.
Las reglas operativas detalladas para el distintivo CRECE se publicarán el próximo 26 de febrero, con el objetivo de maximizar la participación empresarial y la adopción de prácticas incluyentes. Este distintivo es el fruto de una colaboración tripartita entre el sector académico, representado por el Tecnológico de Monterrey; la iniciativa privada, a través de Fundación Marisa; y el gobierno estatal.
El secretario general de Gobierno, Salvador Zamora, subrayó que la discriminación constituye “uno de los peores negocios”, al obstaculizar la innovación y el desarrollo económico, por lo que instó al sector productivo a asumir un compromiso genuino con la inclusión.
El propósito fundamental del distintivo CRECE es incentivar a un número creciente de empresas a implementar ajustes y políticas que faciliten la contratación de personas con discapacidad, personas cuidadoras, migrantes, mujeres, jóvenes y adultos mayores. De esta manera, se busca asegurar que la competitividad del estado vaya de la mano con una sólida responsabilidad social y la igualdad de oportunidades para todos.