
Mujeres con discapacidad ganan 53% menos que hombres sin discapacidad
Estudio revela que mujeres con discapacidad ganan 53% menos que hombres sin discapacidad en México.
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Estudio revela que mujeres con discapacidad ganan 53% menos que hombres sin discapacidad en México.

El simposio en Tamaulipas busca promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, reuniendo a autoridades y empresarios.

Punta Arenas inicia marcha blanca de Café Inclusivo que crea oportunidades laborales para personas con discapacidad intelectual.

Aguascalientes implementará un plan para que empresas incluyan al menos un 5% de personal con discapacidad en sus plantillas.

La SCJN decreta el derecho de las personas con discapacidad a ser consultadas antes de leyes que afecten sus derechos.

315 personas se gradúan del diplomado en inclusión laboral en Querétaro en 2026, promoviendo la igualdad en el acceso al empleo.

La colaboración entre el Ayuntamiento de Puertollano y Amiab fortalecerá el mantenimiento de áreas verdes y la inclusión laboral.

El Congreso de España aprueba la Ley Integral de Impulso de la Economía Social, que busca fomentar la inclusión y fortalecer cooperativas.

McDonald’s celebra el Día del Síndrome de Down iluminando sus restaurantes y reafirmando su compromiso con la inclusión laboral.

La Feria Nacional de Empleo para Mujeres 2026 en Xalapa ofreció 741 vacantes, fomentando la inclusión laboral en Veracruz.

Con 1,500 trabajadores, avanza la remodelación del Estadio Azteca para el Mundial 2026, enfatizando la inclusión laboral y seguridad.

Descubre cómo C5 Michoacán se convierte en modelo de inclusión laboral a través del testimonio de Claudia, operadora del 911 y paratleta.
Una empresaria en La Paz promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad como clave para el crecimiento empresarial y social.
El programa federal Jóvenes Construyendo el Futuro aumentará su apoyo económico a 9,582 pesos mensuales para 2026, buscando fortalecer la inclusión laboral de jóvenes en Durango y otras zonas prioritarias del país.
El gobierno de Jalisco lanza el distintivo CRECE para reconocer y promover a las empresas que impulsan la inclusión laboral y la diversidad, buscando mejorar la competitividad a través de la responsabilidad social.
El proyecto, iniciado en la administración de Adalberto Madero, brinda oportunidades de empleo a personas con discapacidad visual y auditiva en el corazón de Monterrey.
El programa "Enlaces Laborales" de Guanajuato logró más de 2,940 colocaciones laborales en 2025, beneficiando a diversos grupos vulnerables y fortaleciendo la economía estatal.
Yucatán, Campeche y Quintana Roo unen esfuerzos con la iniciativa "Península T-Incluye" para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad, sumando 131 empresas y más de 600 empleados formales.