Chetumal, Quintana Roo. – Empresarios de Quintana Roo, representados por la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco) Chetumal, han propuesto a instancias federales la aplicación diferenciada de las nuevas disposiciones sobre jornada laboral y aumento salarial en el estado. La solicitud se fundamenta en las marcadas disparidades económicas y de dinamismo comercial entre la zona norte y la zona sur de la entidad.
Adriane Díaz Villanueva, tesorera de Canaco Chetumal, explicó que mientras el norte del estado, impulsado por el turismo, tiene una mayor capacidad para absorber los costos de estas reformas, el sur enfrenta condiciones más complejas. En ciudades como Chetumal, el comercio depende en mayor medida del consumo local y de los ingresos familiares, lo que dificulta la adaptación a incrementos salariales y ajustes en la jornada laboral sin afectar la viabilidad de las empresas.
Esta situación ha llevado al sector comercial a implementar ajustes desde el año pasado, incluyendo la reducción de horarios, reorganización de turnos y, en algunos casos, disminución de personal, para mitigar el impacto económico. Díaz Villanueva advirtió que la falta de un trato diferenciado podría provocar el cierre de pequeñas y medianas empresas, cruciales para el empleo formal en el sur de Quintana Roo.
La propuesta de la Concanaco busca un enfoque gradual y adaptado a la realidad económica de cada región, sin oponerse a la mejora de las condiciones laborales, pero sí enfatizando la necesidad de implementarlas de forma que no comprometan la estabilidad financiera de los negocios. Se reiteró el llamado al diálogo para encontrar soluciones que protejan el empleo y fortalezcan la economía local.