Ciudad de México, CDMX. – Los trabajadores en México que no hayan recibido su aguinaldo correspondiente aún tienen la oportunidad de reclamarlo, ya que este derecho laboral prescribe en un plazo de un año a partir de la fecha límite de pago, que es el 20 de diciembre.
Ramón Miranda Lagunas, integrante de la Comisión de Finanzas y Sistema Financiero del Colegio de Contadores Públicos de México, recordó que el aguinaldo es una prestación obligatoria establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Los patrones, tanto empresas como personas físicas, deben cumplir con esta obligación anualmente.
En caso de incumplimiento por parte del empleador, los empleados tienen la facultad de presentar una queja ante la Procuraduría de Defensa del Trabajo (Profedet), institución encargada de velar por los derechos laborales y exigir el pago correspondiente.
Las sanciones por no pagar el aguinaldo pueden ser significativas, con multas que varían entre 50 y 5,000 Unidades de Medida y Actualización (UMAS) por cada trabajador afectado. El aguinaldo se calcula de forma proporcional al tiempo laborado durante el año.
Miranda Lagunas enfatizó la importancia de que los trabajadores hagan valer sus derechos y realicen las reclamaciones a tiempo para evitar la prescripción de los mismos y para que los empleadores eviten sanciones económicas.