Ciudad de México, México. – Los empleadores que no cumplan con el pago del aguinaldo antes del 20 de diciembre, fecha límite establecida por la Ley Federal del Trabajo (LFT), podrían enfrentar multas significativas que alcanzan hasta los 565,700 pesos por cada trabajador afectado.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recordó que el aguinaldo es una prestación obligatoria e irrenunciable, y su omisión constituye una violación directa al artículo 87 de la LFT. La Profedet pone a disposición de los trabajadores orientación, asesoría y representación legal gratuitas para exigir el pago correspondiente.
Las sanciones económicas se basan en Unidades de Medida y Actualización (UMA) y varían entre 50 y 5,000 UMAs. Estas penalizaciones no eximen al patrón de la obligación principal de pagar el aguinaldo adeudado. Además de las multas, los empleadores pueden ser sujetos a procedimientos de conciliación y enfrentar demandas laborales si persisten en su incumplimiento.
La Profedet exhorta a los trabajadores afectados a realizar sus reclamaciones sin demora. Aunque la ley otorga un plazo de hasta un año, contado a partir del 20 de diciembre, para reclamar el aguinaldo, la institución busca agilizar acuerdos mediante mecanismos alternativos de solución de conflictos.
Finalmente, se recomienda a las empresas regularizar cualquier adeudo pendiente y documentar debidamente los pagos para evitar riesgos legales y financieros, fortaleciendo así la relación laboral y la estabilidad operativa.