Ciudad de México, CDMX. - Los trabajadores en México tendrán derecho a un aguinaldo mínimo de 7,500 pesos en 2026, según lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Esta prestación, equivalente a al menos 15 días de salario, debe ser pagada por los empleadores a más tardar el 19 de diciembre de ese año.
Para calcular el aguinaldo, se toma el salario diario y se multiplica por 15. Por ejemplo, una persona que gana 500 pesos diarios y trabajó todo el año obtendría 7,500 pesos. Aquellos que reciben un salario mensual pueden dividir su remuneración entre 30 y luego multiplicar por 15 para determinar su aguinaldo.
Quienes no laboraron todo el año también tienen derecho al aguinaldo, recibiendo una parte proporcional al tiempo trabajado. La fórmula incluye multiplicar el salario diario por los días de aguinaldo, dividir entre 365 y multiplicar por la cantidad de días efectivamente trabajados. Si, por ejemplo, una persona con un salario diario de 500 pesos trabajó 180 días, le corresponderían aproximadamente 3,698.63 pesos.
La LFT asegura que, en caso de despido previo a diciembre, el trabajador mantiene su derecho a recibir esta prestación, garantizando así el cumplimiento de la ley.
En resumen, el aguinaldo de 2026 se convierte en un tema crucial para los trabajadores, quienes deben recibirlo antes del 20 de diciembre de ese año.
Con información de expansion.mx