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No se paga triple por el informe de Sheinbaum el 1 de septiembre
El 1 de septiembre, día del primer informe de Sheinbaum, no se considera día de descanso oficial con pago triple según la ley laboral mexicana.
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El 1 de septiembre, día del primer informe de Sheinbaum, no se considera día de descanso oficial con pago triple según la ley laboral mexicana.
Calcular la brecha salarial es crucial para evitar discriminación y cumplir la ley, beneficiando así a las empresas.