EE. UU. destina 23 millones para fortalecer leyes laborales en México
Estados Unidos invierte 23 millones de dólares en mejorar la aplicación de leyes laborales en México, protegiendo empleos y derechos en el marco del T-MEC.
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Estados Unidos invierte 23 millones de dólares en mejorar la aplicación de leyes laborales en México, protegiendo empleos y derechos en el marco del T-MEC.
Más de 50 docentes en Hidalgo recibieron validaciones y reconocimientos, asegurando certeza laboral en procesos transparentes en 2026.
Conoce las reformas laborales en México para 2026 que buscan mejorar la jornada, permisos y protección contra la violencia laboral.
Con nuevas reformas, empleados del ISSSTE podrán jubilarse antes en 2026, asegurando pensiones más accesibles con menores edades.
La SCJN avala una reducción del aguinaldo en el ISSSTE solo para nuevos cotizantes, buscando estabilidad financiera sin afectar derechos adquiridos.
Descubre cómo la historia de Bartleby desafía el sistema legal y cultural, reflejando la lucha interna contra la alienación laboral y la desobediencia.
Cinco docentes en Teziutlán rechazan acuerdo tras despidos por exigir derechos laborales. La situación revela una crisis en el tecnológico.
Más de 120 empleados del Poder Judicial en San Luis Potosí fueron despedidos en una reestructuración que genera debate sobre protección laboral y ajustes presupuestales.
Trabajadores del Tren México-Querétaro denuncian maltrato, retenciones salariales y falta de oportunidades en obras supervisadas por militares en Hidalgo.
Conoce tus derechos laborales: la prima dominical del 25% se mantiene vigente en 2026 para los trabajadores que laboren los domingos, conócela y exige su cumplimiento.
La gobernadora Rocío Nahle García conmemoró el 119 Aniversario de los Mártires de Río Blanco, reafirmando su compromiso con los derechos laborales y destacando los avances en el salario mínimo.
Se acuerda cambio de instalaciones y respeto a esquemas de trabajo para el personal de Comunicación Social del Congreso de la CDMX.
La Procuraduría de Jalisco reportó 81 asesorías laborales en diciembre, de las cuales 21 fueron sobre el pago de aguinaldos, además de atender casos de finiquitos y despidos.
El Municipio de Querétaro aclara que la empresa operadora del transporte municipal es la responsable directa del personal, y se mantiene atento al cumplimiento de sus obligaciones laborales.
Trabajadores del transporte municipal de Querétaro denuncian despidos injustificados y violaciones a sus derechos laborales tras negarse a firmar un nuevo contrato.
En Michoacán, la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) informa sobre las instancias disponibles para los trabajadores que no han recibido el aumento al salario mínimo, garantizando el respeto a sus derechos laborales.
En Michoacán, la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) y el Centro de Conciliación Laboral ofrecen orientación y asesoría gratuita a trabajadores que no reciban el aumento obligatorio al salario mínimo.
Si tu empleador no aplica el aumento al salario mínimo en 2026, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) es la instancia a la que debes acudir para presentar una queja.