El Congresista
Estados Unidos

Emprenden lucha por derechos de trabajadores inmigrantes en Illinois

Trabajadores en Illinois enfrentan graves violaciones laborales. Grupos comunitarios luchan por proteger sus derechos y dignidad.

Por Redacción1 min de lectura
Grupos comunitarios defienden la dignidad y protección de empleados vulnerables.
Grupos comunitarios defienden la dignidad y protección de empleados vulnerables.
Compartir
Compartir esta nota

Illinois, Estados Unidos. – Trabajadores en Illinois enfrentan serias violaciones de derechos laborales, especialmente en sectores bajos. La experiencia de Jesús, un jardinero, refleja el miedo que sienten tras las redadas de inmigración, lo que les impide laborar con tranquilidad.

La situación se agrava para Emanuel, un empleado de restaurante que perdió su trabajo tras solicitar una licencia médica. Su historia es un ejemplo del patrón de represalias que enfrentan ante situaciones de salud. Juana Córdova, del Proyecto de Ayuda para Trabajadores del Campo y Jardineros (FLAP), destaca que muchos empleados son explotados, sin salarios justos, ni horas extra adecuadas.

Desde 1999, FLAP ha luchado por los derechos laborales de trabajadores migrantes y de bajos salarios, ofreciendo asistencia legal y educativa. En 2025, la organización realizó más de 4,100 talleres de derechos laborales, ayudando a más de 30 empleados con asistencia financiera en el Condado de Lake para enfrentar la crisis de redadas. Estas acciones buscan mitigar el impacto del miedo en las comunidades afectadas.

La creciente aplicación de leyes migratorias amenaza aún más la seguridad de estos trabajadores. A menudo, se sienten impotentes en sus derechos. Córdova enfatiza que estos empleados merecen condiciones laborales dignas y protección. La justicia social se convierte en una prioridad ante las dificultades generales que enfrentan.

El programa School of Political Leadership de la HEAL Food Alliance busca cambios en las políticas laborales frente a condiciones climáticas extremas. Actualmente, no hay regulaciones federales o estatales que protejan a trabajadores en estas situaciones, lo que pone en riesgo su salud. La falta de acción respecto a estas normativas se ve como una omisión crítica en la que aún se deben trabajar.

¿Te gustó esta nota?
Compartir esta nota