
La generación Z antepone el bienestar a los ascensos laborales
La generación Z prefiere el bienestar personal sobre ascensos, revela estudio de Talent Trends, marcando un cambio en el paradigma laboral.
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La generación Z prefiere el bienestar personal sobre ascensos, revela estudio de Talent Trends, marcando un cambio en el paradigma laboral.

ISSSTECALI anuncia un nuevo programa de seguridad social que beneficiará a trabajadores en Baja California, mejorando su protección y bienestar.
La Secretaría de Hacienda de Chihuahua organizó un convivio navideño para los hijos de su personal, con el objetivo de fortalecer el bienestar y la integración laboral. El evento contó con la presencia de Santa Claus y El Grinch, actividades recreativas y obsequios.
La gobernadora de Guanajuato reconoce a funcionarios destacados en un evento por sus esfuerzos en salud, capacitación y servicio durante 2025.
El salario emocional se impulsa como elemento clave para fidelizar talento, promoviendo bienestar, reconocimiento y propósito en la cultura laboral actual.
México destaca en bienestar laboral con alto optimismo y compromiso, pese a la inseguridad, que sigue siendo una preocupación principal para los empleados.
La reforma para reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales enfrenta debates en el Congreso, con implementacion gradual hasta 2030 para mejorar la convivencia familiar.
México planea reducir su jornada laboral a 40 horas semanales, implementando cambios progresivos desde 2027 sin afectar salarios, para mejorar la calidad de vida laboral.
Una propuesta en la Cámara de Diputados busca ampliar de nueve a quince los días de descanso obligatorio y añadir tres puentes en el calendario oficial mexicano.
Puerto Morelos inició gestiones con el Infonavit para ofrecer viviendas a empleados municipales, fortaleciendo sus beneficios laborales y calidad de vida.
La cultura empresarial mexicana enfrenta una brecha en bienestar laboral que limita su productividad y competitividad, afectando el crecimiento económico del país.
El Congreso de Chihuahua recibe acreditación por la implementación de la NOM 035, convirtiéndose en pionero en cumplir con esta regulación para promover entornos laborales saludables.
El SNTE en Puebla fortalece programas de prevención, salud mental y alianzas institucionales para proteger a las maestras y mejorar su bienestar integral.
Nuevo León firma un convenio 2025-2027 que amplía beneficios en salud, educación y vivienda para más de 5,000 empleados públicos y jubilados del estado.
La Secretaría de Seguridad promueve atención psicológica y campañas de prevención para fortalecer el bienestar emocional de sus agentes y sus familias.