Ensenada, Baja California. - La Asociación Civil "Por la Dignificación Policial y su Comunidad" manifiesta su insatisfacción respecto a los recientes cambios en la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM) de Ensenada, sugiriendo que representan una simple rotación de mandos en lugar de una renovación efectiva.
Datos clave
- Quién: Asociación Civil "Por la Dignificación Policial y su Comunidad".
- Qué: Cuestiona la reestructuración de la DSPM.
- Dónde: Ensenada, Baja California.
- Cuándo: Reestructuración anunciada recientemente.
Efraín Ávila Cruz, representante de la mencionada asociación, criticó que la reciente reestructuración mantiene a los mismos elementos en posiciones de responsabilidad. Según él, en lugar de un cambio significativo, se han rotado a los mandos entre distintas áreas sin ofrecer nuevas oportunidades a elementos que puedan generar mejoras efectivas en la corporación.
"Lo que hemos visto es una rotación de mandos sin una verdadera renovación," afirmó Ávila Cruz, sugiriendo que es imperativo contar con nuevos líderes que cuenten con la capacidad e iniciativa requeridas para abordar los desafíos actuales de la policía municipal.
¿Por qué es importante la renovación en la policía?
La falta de una renovación adecuada en la cadena de mando es preocupante, especialmente cuando algunos policías han estado involucrados en investigaciones criminales. La asociación ha destacado que, entre 2025 y 2026, se han detenido a 13 policías preventivos, incluyendo a individuos como Leopoldo Lizárraga Ochoa, presunto operador de un grupo criminal, lo que genera dudas sobre la eficacia actual de los mandos.
"La falta de disciplina dentro de la corporación complica la detección de elementos que incumplen con sus funciones y comprometen la integridad de la institución," sostuvo Ávila Cruz.
¿Qué piden las autoridades de la asociación?
La Asociación Civil ha pedido la implementación de criterios imparciales en la convocatoria de ascensos anunciada por la DSPM. Ávila Cruz exigió que se garantice la imparcialidad y transparencia durante las evaluaciónes, evitando favoritismos o acceso a información anticipada sobre las pruebas.
"Es crucial que se establezcan claras líneas sobre cómo se filtrarán los elementos con procesos administrativos o investigaciones abiertas en la Fiscalía, para asegurar que no se otorguen ascensos a quienes están bajo escrutinio," concluyó.
La situación actual plantea desafíos importantes para la Administración de Seguridad Publica en Ensenada, lo que sugiere que la autoridad local deberá actuar con prontitud para manejar y resolver estas preocupaciones.
Con información de elimparcial.com