Ciudad de México. - El Grupo Editorial Sur-MT Editores lanzó el libro “Comunicación sindical. Diálogo, consenso y organización”, escrito por Leandro Zandueta, quien plantea una reevaluación del papel de la comunicación en las organizaciones gremiales. La obra responde a un contexto de cambios sociales y tecnológicos rápidos, enfatizando la necesidad de fortalecer el diálogo interno.
Zandueta sostiene que la comunicación no se limita a informar externamente, sino que es fundamental para la cohesión interna de los sindicatos. A través de reflexiones y experiencias, el autor sugiere que una comunicación estratégica puede potenciar la acción gremial. Para ello, el libro identifica cuatro ejes principales: la comunicación sindical desde una perspectiva social, la comunicación interna como base organizacional, la identidad y cultura sindical, y el rol de los delegados en la comunicación.
La obra también aborda cómo las nuevas tecnologías y redes sociales han cambiado la circulación de información en el ámbito laboral. Zandueta subraya la importancia de que los sindicatos desarrollen estrategias efectivas para asegurar que la información llegue a todos los trabajadores, promoviendo la participación y el fortalecimiento de los vínculos entre estos y sus organizaciones.
Este enfoque es necesario en un contexto plagado de desinformación y cuestionamientos hacia las estructuras sindicales. “La comunicación debe ser nuestra principal herramienta para abrazarnos y organizarnos”, afirmó Zandueta durante la presentación del libro.
Zandueta, con dos décadas de experiencia en comunicación política y sindical, busca con esta obra fomentar un movimiento sindical más empático y representativo, capaz de enfrentar los retos actuales.
La propuesta hace hincapié en que la comunicación interna debe ser vista como una dimensión estratégica esencial para la efectiva operación de los sindicatos, lo que resulta crucial en un ambiente en constante cambio.
Con información de datagremial.com