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Veracruz

Gobierno de Veracruz permitirá elegir entre efectivo o vales para bonos de fin de año tras protestas

Tras protestas de trabajadores de salud en Veracruz por la forma de pago de sus bonos de fin de año, la gobernadora Rocío Nahle anunció que se permitirá la elección entre recibir el dinero en efectivo o en vales de despensa.

Por Redacción1 min de lectura
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XALAPA, VERACRUZ. – El Gobierno de Veracruz permitirá al personal de salud elegir entre recibir su bono de fin de año en efectivo o a través de vales de despensa, luego de que la medida inicial de pago únicamente con tarjetas generara protestas entre los trabajadores. La gobernadora Rocío Nahle anunció la reversión de la medida, asegurando que se garantizará el pago íntegro de la prestación. La controversia surgió tras informarles que los bonos, con montos entre 14 mil y 15 mil pesos, serían entregados mediante una tarjeta para comprar productos en comercios autorizados, con un plazo de solo 10 días para su uso, lo cual los empleados consideraron inviable. La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, al ser consultada sobre el tema, indicó que sería el gobierno de Veracruz quien aclarara la situación y el motivo por el cual se eligió a una empresa específica para la licitación de los bonos, señalando que este tipo de procedimientos son legales. Rocío Nahle, por su parte, explicó que la administración de los Servicios de Salud de Veracruz actuó conforme a la Ley del Impuesto sobre la Renta y lineamientos aplicables que contemplan la entrega de vales mediante monederos electrónicos. Sin embargo, reconoció que en años anteriores se ofrecían alternativas en efectivo, por lo que instruyó la revisión del convenio con las empresas proveedoras para ofrecer certeza a los trabajadores. La gobernadora enfatizó que todo debe realizarse conforme a la ley, pero reiteró la importancia de que el trabajador tenga la libertad de decidir si usa los vales o prefiere el efectivo. Se buscará subsanar la confusión generada por información inconsistente en los sobres entregados por la empresa proveedora para evitar afectaciones al personal.

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