Participantes alertan sobre deficiencias en protocolos anticorrupción y riesgo de impunidad en casos de agresión y acoso. En la Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), integrantes de la comunidad universitaria expresaron su preocupación por las fallas en los mecanismos existentes para atender las denuncias de violencia. Aunque la institución ha implementado protocolos y programas de apoyo, estos han sido considerados insuficientes, presentando vacíos legales, ambigüedades y una tendencia a encubrir los actos, generando un ambiente de impunidad y parcialidad. La vocera y docente Elena Catalina Gutiérrez Franco precisó que se han recibido 31 quejas formales en distintas áreas, relacionadas con abusos de poder, acoso, violencia laboral y verbal, e incluso agresiones físicas. Además, muchas otras personas han compartido experiencias de manera informal, pero sin formalizar denuncias, por temor a represalias. Estos reportes evidencian que la violencia permea tanto entre docentes, administrativos y estudiantes, como en las relaciones jerárquicas interior de la institución. El colectivo se pronunció en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, señalando que en al menos un caso, una denuncia formalizada más de un año atrás, no ha recibido respuesta adecuada, y ha derivado en un clima laboral hostil. A pesar de las quejas, las respuestas oficiales han sido tardías o inexistentes, y en algunos casos, se han optado por trasladar a los agresores en lugar de aplicar sanciones reales. La organización lamentó que en muchos casos se normalizan o encubren las agresiones, minimizando las denuncias y priorizando el “amiguismo” sobre la protección de la comunidad. La situación revela la necesidad de fortalecer los protocolos internos, garantizar un seguimiento efectivo y formar a los responsables en la mediación de conflictos, para construir una cultura de justicia y prevención en la universidad.
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