Cáceres, Extremadura. – La Asociación Extremeña de la Empresa Familiar (AEEF) llevó a cabo el 8 de abril una jornada del Programa Releva Empresa Familiar, centrada en el relevo generacional, un desafío crítico para la supervivencia de estas empresas. Más de medio centenar de empresarios se dieron cita para profundizar en este tema fundamental.
El evento, realizado en el Gran Hotel Don Manuel, incluyó una sesión liderada por Tomás Bañegil, catedrático de la Universidad de Extremadura, quien abordó estrategias para una sucesión exitosa. La jornada también contó con la participación de destacados empresarios como Marta Sánchez López-Lago y Carlos Oliva, quienes expusieron sus experiencias sobre el proceso de relevos generacionales.
El Programa Releva Empresa Familiar se ha desarrollado en varias localidades de Extremadura como Plasencia y Mérida, sirviendo como un espacio de formación y asesoramiento. Este programa busca no solo garantizar la continuidad empresarial, sino también fortalecer el tejido productivo regional a través de herramientas prácticas y apoyo continuo.
Guillermo Santamaría, consejero de Economía, destacó la importancia de la planificación en el relevo generacional, una problemática que afecta a un porcentaje reducido de las empresas familiares en el país. Con un presupuesto de 88.500 euros y un plazo de ejecución que se extiende hasta julio de 2026, el programa también lanzará inminentemente un decreto de ayudas para la contratación de personal técnico.
En conclusión, la AEEF y la Junta de Extremadura reafirmaron su compromiso con las empresas familiares, esenciales para la economía regional. La participación activa en estas iniciativas es crucial para superar los retos del relevo generacional y asegurar el futuro de estas empresas.