El gobierno y sectores productivos trabajan en acuerdos para implementar progresivamente la reducción de la jornada laboral y mejoras salariales en 2026.
La implementación de una jornada laboral de 40 horas y un incremento en el salario mínimo para 2026 continúa avanzando mediante acuerdos consensuados entre el gobierno y diversos sectores económicos. La presidenta del país ha destacado que todas las reformas laborales relacionadas con la cuarta transformación, incluyendo aspectos de subcontratación, salarios y pensiones, han sido alcanzadas a través de procesos de diálogo y negociación tripartita. Estas iniciativas buscan fortalecer la estabilidad social y promover condiciones laborales justas, alineándose con el compromiso del liderazgo político de impulsar cambios estructurales sin imponer decisiones unilaterales.
El proceso de transición a una semana laboral más corta, que se dará de manera progresiva, forma parte de un paquete de reformas que priorizan la conciliación y el diálogo con empresas y sindicatos. La administración estima que mantener una actitud de apertura facilitará la llegada a acuerdos que beneficien tanto a trabajadores como a empleadores, promoviendo un entorno económico más equitativo. Además, se señala que acuerdos voluntarios, como el mecanismo PACIC para regular precios de combustibles, continúan operando sin necesidad de leyes restrictivas, fortaleciendo la confianza en el movimiento hacia una economía más justa y equilibrada.
Estas acciones responden a una estrategia de largo plazo para mejorar las condiciones laborales, promover la productividad y fortalecer las finanzas familiares, sin perder de vista el diálogo social necesario para alcanzar los objetivos de forma efectiva.