La iniciativa para disminuir la semana laboral de 48 a 40 horas es acusada de favorecer la explotación y vulnerar derechos, alertan sindicatos
Diversos actores del Frente Nacional por las 40 horas en Querétaro criticaron duramente la propuesta oficial para reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales. La oposición considera que el plan no beneficia a los trabajadores, sino que encubre un recorte salarial mediante la manipulación de las horas extras, además de abrir vacíos legales que podrían facilitar la explotación laboral.
Explicaron que la reforma busca formalizar una dependencia de horas extras, desplazando el pago triple que se aplicaba tras la novena hora a después de 12 horas laborales. Esto, advierten, incentivará jornadas extenuantes y perjudicará el derecho a los descansos obligatorios, además de reducir el poder de negociación de los empleados frente a los empleadores.
El análisis técnico también detecta aspectos problemáticos en la redacción del proyecto, particularmente en la redefinición de la figura del empleador, que podría facilitar abusos y vulnerar derechos laborales fundamentales. La propuesta, además, viola principios de progresividad en derechos laborales al no garantizar el descanso de dos días consecutivos en la semana.
El grupo de activistas trabaja actualmente con legisladores del Partido del Trabajo para presentar una alternativa que reduzca la jornada a 35 horas, un estándar que consideran alcanzable y ajustado a las condiciones actuales del mercado laboral mexicano. Desde hace seis décadas, la demanda por una semana laboral de 40 horas se ha mantenido vigente, y hoy en día, reclaman, la realidad laboral exige soluciones concretas y justas. La propuesta también contempla redistribuir la carga mediante impuestos a las empresas, en una estrategia que busca fortalecer los derechos de los trabajadores sin afectar la productividad.
Este debate refleja la tensión entre las reformas laborales impulsadas por el gobierno y los movimientos sindicales que buscan proteger los derechos laborales adquiridos y mejorar las condiciones de trabajo en un contexto donde las jornadas excesivas y la precarización laboral siguen siendo una problemática lozana en el país.