Brooklyn, Nueva York. – Una exempleada de la Autoridad de Construcción Escolar de Nueva York puede continuar con varias de sus reclamaciones de discriminación y represalias, según un fallo de un juez federal. Jessenia Polanco alega que su supervisor ridiculizó su acento dominicano y su origen nacional antes de su despido.
La corte consideró las alegaciones de Polanco, quien sostiene haber sido objeto de comentarios despectivos de su supervisora, Diana Mendez, entre octubre de 2023 y diciembre de 2024. Polanco afirma que fue excluida de reuniones y recibió evaluaciones de desempeño negativas tras presentar quejas internas por discriminación. El juez concluyó que si se comprueban los hechos, esto podría establecer un “ambiente de trabajo hostil” relacionado con su despido.
En cuanto a su reclamo de discriminación por discapacidad, Polanco alegó que la SCA no le otorgó la adaptación razonable que solicitó tras ser diagnosticada con un Trastorno Neurológico Funcional en diciembre de 2023. Sin embargo, la corte desestimó partes de este reclamo por no especificar qué adaptación se requería y cómo su negativa infringía la ley. A pesar de ello, se mantienen abiertas las posibilidades de que sus reclamos de represalia por discapacidad sean respaldados con más evidencias en la fase de descubrimiento.
La demanda de Polanco evidencia desafíos más amplios en la responsabilidad laboral dentro de las agencias públicas. Ella argumenta que la investigación interna de EEO de la SCA fue deficiente, debido a su estructura de reporte, que afirma está alineada con líderes de la agencia que tienen vínculos personales con su supervisora. Las alegaciones más serias han sido autorizadas para continuar hacia un juicio o posibles negociaciones.