Ciudad de México, CDMX. - Un estudio de PwC revela que los empleos júnior presentan siete veces más probabilidades de requerir habilidades típicamente asociadas a perfiles sénior, como liderazgo y pensamiento estratégico. Este análisis, parte del Barómetro Global de Empleos en IA 2026, evalúa más de mil millones de anuncios laborales en 27 países. Desde 2019, las ofertas júnior que implican mayor responsabilidad han crecido un 35%, mientras que las vacantes tradicionales han disminuido en un 10%.
La situación del mercado laboral plantea desafíos para las empresas, ya que el talento júnior se ha vuelto más escaso y costoso de formar. Las tareas que antes servían como oportunidades de aprendizaje están siendo gestionadas por sistemas de IA, los cuales operan de manera rápida pero no ofrecen la comprensión crítica necesaria para evaluar resultados.
La consultora Qaracter destaca que cuando la IA asume la elaboración de análisis, el trabajador debe ser capaz de identificar errores y comprender supuestos, habilidad que no se adquiere únicamente por el uso de tecnologías avanzadas. La eliminación de la parte tediosa del trabajo impide el aprendizaje y el desarrollo de un juicio crítico esencial en las primeras etapas de la carrera.
El informe también indica que existen dos tipos de opciones laborales. Los puestos “profesionalizados”, donde la IA automatiza tareas rutinarias y se requiere juicio humano, están creciendo más rápidamente y ofrecen salarios que aumentan un 42% más rápido que aquellos “democratizados”, donde las tareas son más básicas y ejecutables por personas sin experiencia. Las empresas que utilizan la IA de manera efectiva, incluso han aumentado su personal en un 52%.
Con el enfoque actual en la automatización, la contratación de jóvenes en ocupaciones donde la IA sustituye trabajo humano ha caído un tercio desde 2021. Se prevé que las empresas que deseen seguir siendo competitivas deben rediseñar las actividades de los puestos júnior, enfocándose en enseñar a operar la tecnología con criterio, mientras un sénior los guía en el proceso.
Con información de ecosistemastartup.com