Los jóvenes menores de 30 años acumulan pérdidas de empleos por más de un año, con condiciones laborales precarias y salarios bajos, evidenciando un deterioro que impacta su futuro laboral.
El deterioro del mercado laboral en México ha golpeado con mayor intensidad a la población joven de menos de 30 años. Durante cinco trimestres consecutivos, este grupo ha registrado caídas en la generación de empleos, resultando en una pérdida de más de 343 mil plazas laborales en el último año. La mayor parte de estas bajas se concentran en los grupos de 15 a 19 y de 20 a 29 años, quienes representan alrededor del 26% de la fuerza laboral activa del país.
Las condiciones laborales de los jóvenes se caracterizan por una alta vulnerabilidad: contratos temporales, trabajos informales, bajos salarios y exceso de requisitos en los procesos de contratación. Muchas veces, estos empleos no ofrecen estabilidad ni beneficios, dejando a los jóvenes en una situación de desigualdad y marginalidad en el mercado laboral.
Este fenómeno se inscribe en un contexto en el que la economía mexicana muestra signos de desaceleración, con pérdida de empleo en sectores industriales y un aumento en el empleo informal. La tendencia sugiere que los jóvenes, considerados los primeros en ser afectados en tiempos de crisis, enfrentan ahora un escenario de mayor precariedad.
El impacto de estas condiciones va más allá del presente; la falta de inclusión y crecimiento en el mercado laboral dificulta la posibilidad de que los jóvenes acumulen experiencia, ahorro o desarrollo profesional, lo cual podría traducirse en un futuro con mayores desigualdades sociales y económicas. Es crucial que se implementen políticas enfocadas en la creación de empleo formal y en la mejora de las condiciones laborales para esta generación, que representa el potencial de crecimiento del país.