La medida incluye a empleados en activo y busca ofrecer pensiones dignas, con un proceso de reducción progresiva de la edad mínima hasta 2034.
A partir de 2026, los empleados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) que cumplan con ciertos requisitos podrán acceder a la pensión de jubilación anticipada, con una edad mínima menor a la establecida inicialmente. La medida, establecida en un decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación, busca garantizar derechos progresivos y mejorar las condiciones de retiro para el sector público.
Para ser elegible, los trabajadores deben haber laborado al menos 28 años, mientras que las trabajadoras deben acreditar 30 años de servicio en el sector público. Además, deben mantenerse en activo bajo el régimen del Artículo Décimo Transitorio de la Ley del ISSSTE y no haber optado por bonos de pensión. La edad mínima para la jubilación en 2026 será de 58 años para los hombres y 56 para las mujeres, cifras que disminuirán gradualmente hasta alcanzar 55 y 53 años respectivamente en 2034.
Este ajuste responde a principios constitucionales que promueven derechos progresivos, fortaleciendo la seguridad social del sector público, en línea con el mandato del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que garantiza prestaciones sociales a los empleados estatales. La modificación responde también a la tendencia de ofrecer condiciones más equitativas y sostenibles para el retiro, dado que la esperanza de vida en México ha aumentado en las últimas décadas, haciendo indispensable revisiones en los esquemas de pensión para garantizar su sustentabilidad futura.
Contextualmente, la decisión refleja un compromiso del Estado mexicano con la protección social de sus empleados, reconociendo la importancia de ajustes estructurales que permitan una transición ordenada hacia la etapa de jubilación sin afectar la estabilidad económica de los derechohabientes. La implementación de dichas medidas busca también evitar desigualdades en las condiciones de retiro entre diferentes generaciones de trabajadores públicos.