El Gobierno propuso reducir las horas laborales semanales paso a paso, buscando equilibrar productividad, competitividad y bienestar laboral.
El Gobierno mexicano ha planteado implementar una reducción progresiva de la jornada laboral semanal, buscando alcanzar las 40 horas en 2030. La iniciativa prevé disminuir las horas en dos horas anuales a partir de 2027, en un esfuerzo por mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar la economía.
Este plan ha sido recibido con optimismo por representantes del sector privado, que valoran la gradualidad del proceso. Sin embargo, expertos señalan que para que la reducción sea efectiva, debe ir acompañada de medidas que incrementen la productividad y faciliten la gestión empresarial. La digitalización de trámites administrativos y mayores facilidades para la apertura de nuevas empresas son aspectos considerados esenciales para el éxito de la iniciativa.
Por otra parte, algunos empresarios advierten que la legislación actual puede aumentar la carga fiscal y laboral, requiriendo nuevas contrataciones que podrían impactar la rentabilidad de las empresas. La implementación de estas políticas requiere, por tanto, un equilibrio entre reducir horas y mantener la competitividad en un mercado global cada vez más exigente.
Este proceso refleja una tendencia internacional hacia jornadas laborales más cortas, que busca promover un mayor bienestar social, pero que demanda ajustes estructurales en el entorno empresarial para su viabilidad y sostenibilidad.