La compañía continúa ajustando su plantilla pese a aumentar su inversión en inteligencia artificial y mantener una estrategia de crecimiento y reestructuración.
En el último trimestre, IBM anunció la reducción de aproximadamente 3,000 puestos de trabajo a nivel mundial, una decisión que impacta en medio de un crecimiento en sus ingresos, especialmente en áreas relacionadas con la inteligencia artificial. La compañía reportó que su cartera de negocios en IA superó los 9,500 millones de dólares, reflejando una fuerte inversión en esta tecnología que busca optimizar procesos internos y reducir costos operativos. La estrategia de ajuste en su fuerza laboral forma parte de un proceso de reestructuración en el sector tecnológico, donde empresas líderes ajustan sus recursos según la demanda del mercado y la incorporación de automatización avanzada. Este año, IBM ya había recortado 200 empleos en recursos humanos, una decisión relacionada con la integración de IA en sus procesos, y aunque ha contratado en otros sectores, aún no ha anunciado futuras recontrataciones. La tendencia de recortes en el sector tecnológico continúa siendo una realidad, con compañías como Amazon y Meta realizando despidos relevantes en sus áreas de inteligencia artificial y estructuras corporativas, aunque líderes como el CEO de Microsoft refuerzan su compromiso con ampliar sus plantillas mediante estrategias de reentrenamiento y adaptación a la innovación digital. La dinámica actual refleja un cambio profundo en cómo las grandes empresas tecnológicas gestionan su talento en un contexto de transformación digital acelerada y automatización.