Charlotte, Carolina del Norte. – Un nuevo estudio revela que Wells Fargo deniega solicitudes de hipoteca a personas de color con mayor frecuencia que a solicitantes blancos. Las organizaciones activistas analizan casi 25,000 aplicaciones hipotecarias y 16,000 préstamos entre 2020 y 2024 para evidenciar estas disparidades.
Los datos muestran que el 22.5% de los solicitantes negros, 25.6% de los latinos y 20.3% de los asiáticos fueron rechazados, en comparación con el 10.3% de los solicitantes blancos. A pesar de ajustes por ingresos, estas diferencias persistieron. La co-directora de Americans for Financial Reform Education Fund, Ericka Taylor, destacó que las altas tasas de rechazo son especialmente preocupantes en un contexto de disminución de la supervisión de derechos civiles y prestamistas.
La Oficina de Protección Financiera del Consumidor publicó una regla que elimina la supervisión federal sobre la discriminación indirecta. Esta modificación afecta la implementación de la Ley de Oportunidad de Crédito de 1974, lo cual suscitó críticas por parte de legisladores que abogan por la equidad en el acceso al crédito. La senadora Elizabeth Warren enfatizó la necesidad de investigar las evidencias de desigualdad en los préstamos hipotecarios de Wells Fargo.
Además, el estudio indica que las tasas de rechazo para solicitantes negros y latinos aumentaron un 20% entre 2020 y 2024. En esta misma línea, Wells Fargo recibió menos aplicaciones en áreas con alta población de minorías, procesando solo el 15.4% de las solicitudes en estas comunidades. Esto impacta negativamente la capacidad de las familias de color para construir riqueza y mejorar su situación económica.
Wells Fargo ha enfrentado críticas previas sobre su historial en temas raciales y otros asuntos relacionados con sus prácticas de préstamo. Aún no ha respondido a solicitudes de comentarios sobre este estudio. La congresista Maxine Waters subrayó que se necesita mayor responsabilidad y que la administración actual está debilitando la supervisión y protecciones destinadas a prevenir la discriminación.