La mayor concentración de empleados sin acceso a esta prestación decenal se presenta en zonas centro y sur del país, resaltando desigualdades en derechos laborales. Un análisis de las cifras más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) revela que en México, un importante segmento de la fuerza laboral permanecerá sin recibir el aguinaldo en 2025. Este beneficio, garantizado por ley, está pendiente para millones de trabajadores en varias entidades, principalmente en áreas como el Estado de México, Puebla, Veracruz, Ciudad de México, Michoacán, Jalisco, Guanajuato, Chiapas, Hidalgo y Oaxaca. El Estado de México encabeza la lista con más de dos millones de empleados afectados, seguido por Puebla y Veracruz. La situación refleja una clara brecha en el cumplimiento de derechos laborales, pues la ley estipula que todos los trabajadores subordinados deben recibir al menos 15 días de salario como gratificación de fin de año, pero la informalidad y la precarización laboral actúan como principales obstáculos para el acceso universal a este derecho. La relevancia de esta problemática radica en que, pese a su carácter de prestación legal, millones de trabajadores permanecen excluidos, principalmente por el impacto de la economía informal, donde las normas laborales no siempre se cumplen. La informalidad laboral, que representa una proporción significativa del mercado de trabajo en México, ha incrementado en los últimos años por factores económicos y sociales, dificultando que los derechos laborales básicos sean universalmente reconocidos y ejercidos. Este escenario evidencia la necesidad de fortalecer las políticas públicas enfocadas en la formalización del empleo y en la protección social, especialmente en regiones donde la economía informal predomina. La equidad en derechos laborales no solo mejora las condiciones de vida de los trabajadores, sino que también contribuye al crecimiento económico sos
Miércoles, 13 de mayo de 2026
