León, Castilla y León. – Las elecciones a las Cortes de Castilla y León programadas para el 15 de marzo de 2026 traen derechos laborales definidos para votantes y quienes formen parte de mesas electorales. La normativa establece facilidades y compensaciones para asegurar el ejercicio efectivo del voto.
El Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL) publicó en febrero información relevante sobre los permisos laborales. Este marco regulatorio incluye el Decreto 4/2026, que detalla las dietas para los miembros de mesa, así como la Orden PRE/71/2026, que establece los permisos para empleados públicos durante la jornada electoral.
Los trabajadores que deban laborar el 15 de marzo, entre las 9:00 y las 20:00 horas, tienen derecho a un permiso retribuido de hasta cuatro horas. La duración de este permiso se ajusta a la coincidencia con el horario electoral. Si la jornada laboral se extiende durante el día de votación, se aplicará de manera proporcional.
Los miembros designados a las mesas electorales disfrutarán de protecciones laborales adicionales. Tendrán derecho a un permiso retribuido de jornada completa, desde la constitución de la mesa aproximadamente a las 8:00 horas, hasta el fin del escrutinio. Además, recibirán una reducción de cinco horas de su jornada laboral el lunes 16 de marzo para recuperarse de la actividad del día anterior.
En términos de compensación económica, los presidentes y vocales titulares recibirán una dieta fija de 76.41 euros, cantidad que se percibe íntegra, sin retenciones fiscales. Los suplentes también serán compensados si cumplen con la función asignada. Este pago representa un incremento respecto a elecciones anteriores.
Los interventores de los partidos políticos que ocupen estas mesas también tienen derecho a las mismas condiciones que los miembros de mesa. Por el contrario, los apoderados solo contarán con el permiso retribuido el día de la votación, sin reducción adicional.