Miles de personas en América Latina enfrentan dificultades para encontrar empleo, mientras muchas empresas reportan la ausencia de talento necesario. Esta situación, según Eidos Global, refleja una crisis estructural en el mercado laboral que afecta a diversas poblaciones y sectores.
La organización ha lanzado "Comunidad al Empleo", una iniciativa que busca mejorar la empleabilidad y conectar a grupos históricamente marginados con oportunidades laborales en países como México, Argentina y Brasil. Los representantes del proyecto indican que el problema trasciende la falta de vacantes o preparación técnica, revelando una desconexión crítica entre los buscadores de empleo y los requerimientos de las empresas.
En México, cerca del 70% de los empleadores manifiestan dificultades para encontrar el talento requerido. A su vez, millones de personas se enfrentan a obstáculos significativos, como la desigualdad digital y sesgos asociados a la edad y género, que impiden su acceso al mercado laboral. La organización subraya que existe talento en la región, pero a menudo queda excluido de las oportunidades laborales tradicionales.
Ciertas poblaciones, como mujeres, jóvenes en busca de su primer empleo y personas mayores de 45 años, enfrentan desafíos adicionales. En México, muchas mujeres han sufrido interrupciones en sus trayectorias laborales debido a responsabilidades de cuidado y brechas salariales. Mientras tanto, aquellos con más de 45 años son a menudo descartados en el proceso de contratación por motivos de edad.
Ante el escaso pero creciente uso de la inteligencia artificial en contrataciones, Eidos Global considera que esta tecnología podría democratizar el acceso al empleo, siempre y cuando se utilice con ética y supervisión humana. Sin embargo, es necesario manejar con cuidado los sesgos que pueden surgir de los algoritmos, que a veces perpetúan desigualdades ya existentes.
Con "Comunidad al Empleo", la meta es construir una red que fortalezca las habilidades socioemocionales y fomente procesos inclusivos en el ámbito laboral. Esta iniciativa busca ampliar las oportunidades reales de empleo, promoviendo un cambio significativo en el mercado laboral de América Latina.
Con información de milenio.com