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Conasami estima aumentos de doble dígito al salario mínimo durante todo el sexenio

La Conasami prevé aumentos de doble dígito al salario mínimo cada año del sexenio para alcanzar la meta de 2.5 canastas básicas, con medidas para estabilidad laboral.

Por Redacción1 min de lectura
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La comisión prevé incrementos anuales promedio del 12% para alcanzar la meta de equiparar el salario mínimo a 2.5 canastas básicas, con medidas para garantizar estabilidad laboral y salarial. Durante el próximo sexenio, el salario mínimo en México experimentará incrementos anuales de doble dígito, en línea con los objetivos de la política salarial del gobierno. La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) ha aprobado un aumento del 13% para 2026, movimiento que se realiza en un contexto en el que el dinero destinado a los salarios mínimos busca igualar el valor de 2.5 canastas básicas de consumo. La meta presidencial requiere que cada año estos incrementos sean en promedio del 12%, con variaciones que podrían situarse entre 11% y 13%. Este crecimiento sostenido responde a esfuerzos de negociación que consideran tanto las alertas sobre posibles impactos inflacionarios como la necesidad de mantener la sostenibilidad del mercado laboral. La aplicación gradual de una reducción en la jornada laboral y las diferencias en los incrementos para las zonas fronterizas contribuyeron a facilitar los acuerdos con los sectores empresariales y sindicales. La frontera sur, en particular, tendrá un aumento menor, del 5%, para proteger la competitividad regional. Para atender las inquietudes del sector sindical sobre la diferencia entre los aumentos del salario mínimo y otros niveles salariales, se planea la creación de una Comisión Consultiva. Además, se analizará la eliminación del Monto Independiente de Recuperación, un mecanismo que, desde la perspectiva de los sindicatos, ha limitado el crecimiento salarial en niveles medios y superiores. Aproximadamente 8.5 millones de trabajadores afiliados al IMSS podrían ver incrementos en sus remuneraciones, en función de las nuevas tarifas del salario mínimo. La estrategia apunta a un equilibrio entre la mejora de las condiciones salariales y la estabilidad económica, considerando tanto la inflación como el empleo en un contexto

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