La profesora Celine González alerta sobre una demanda por daño moral que, asegura, busca silenciar denuncias de acoso y irregularidades administrativas en el CIDE.
Una académica del Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE) ha señalado que la demanda por daño moral presentada por el director general de la institución, José Antonio Romero Tellaeche, contra una investigadora, representa una estrategia de intimidación. La profesora Celine González, quien ha denunciado públicamente prácticas de acoso laboral y presunto plagio por parte del directivo, asegura que el proceso judicial busca silenciar a quienes han expuesto irregularidades en la gestión del centro.
Desde 2021, González y otras colegas han insistido en visibilizar un ambiente laboral hostil, marcado por intentos de remoción injustificada, solicitudes anónimas sobre su salud mental, y un clima que la llevó a solicitar licencia para proteger su integridad. La académica sostiene que estas acciones responden a una forma de represión institucional dirigida a acallar las denuncias internas.
Además, la profesional advierte que la demanda no solo busca sancionar a la investigadora afectada, sino amedrentar a toda la comunidad del CIDE. La situación ha generado preocupación respecto a la autonomía y seguridad laboral en el centro de estudios, que en los últimos meses ha enfrentado críticas por su gestión y temas de violencia institucional.
Contextualmente, integrantes del Seminario Interdisciplinario de Mujeres, Género y Feminismo manifestaron su rechazo ante la conducta del director y solicitaron su remoción, considerando su incapacidad para dirigir con imparcialidad. La denuncia global revela tensiones internas que —más allá del caso puntual— reflejan un debate profundo sobre la autonomía académica y el respeto a los derechos laborales en instituciones públicas de educación superior.