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Guanajuato

Chapantongo destina menos del 1% de su presupuesto para pagar laudos laborales acumulados

El ayuntamiento de Chapantongo destinará menos del 1% de su presupuesto a pagar una deuda de 15 millones por laudos laborales pendientes de años anteriores.

Por Redacción1 min de lectura
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El municipio tiene una deuda de 15 millones por demandas pendientes de extrabajadores, pero solo asignará 800 mil pesos para cubrir estos laudos en 2026.

La administración municipal de Chapantongo enfrenta una deuda que supera los 15 millones de pesos debido a demandas laborales de extrabajadores que ganaron juicios en años anteriores. Aunque la cifra total es significativa, la propuesta de la alcaldía para atender estos asuntos contempla destinar únicamente 800 mil pesos en el próximo año, una cantidad que representa menos del 1% del presupuesto anual del municipio. Esta partida será distribuida en pagos mensuales, en línea con las restricciones financieras del ayuntamiento, que prioriza los recursos para obras y servicios esenciales.

La problemática de los laudos laborales en municipios pequeños no es exclusiva de Chapantongo; en muchas localidades, la gestión de viejas demandas se convierte en un desafío presupuestario que limita las capacidades de las administraciones para cumplir con sus obligaciones. La negociación con los extrabajadores ha sido parcial, logrando acuerdos con algunos, pero aún queda pendiente un proceso grande con 12 trabajadores que no aceptaron las condiciones propuestas de pago a 36 mensualidades. Además, existen otros casos destacados, como un laudo de cinco expolicías y otro de aproximadamente 22 extrabajadores administrativos.

El gobierno local ha explicado que, a pesar de la carga financiera, mantiene el compromiso de pagar los laudos pendientes y asegura que también garantizará el pago de aguinaldos a sus empleados, un aspecto prioritario en la prestación de servicios públicos y en la estabilidad laboral durante la temporada navideña. La administración municipal ha establecido mecanismos de ahorro para cumplir con estas obligaciones, buscando equilibrar la atención a demandas históricas y las necesidades actuales de la comunidad.

El caso de Chapantongo ejemplifica la complejidad de gestionar finanzas públicas en contextos con pasivos laborales acumulados, donde la planificación y negociación son fundamentales para evitar afectaciones mayores a la población y mantener la estabilidad administrativa.

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