Tijuana, Baja California. - Un guardia de seguridad de 43 años, identificado como Luis "N", fue detenido por presuntamente dañar la caja fuerte de un comercio donde trabajaba. La acción se llevó a cabo tras recibir una llamada en la que le ordenaron abrir la caja para entregar el dinero.
Datos clave
- Quién: Luis "N", guardia de seguridad de 43 años.
- Qué: Detenido por daños a la caja fuerte de un comercio.
- Dónde: Sucursal Calimax en la Zona Centro de Tijuana.
- Cuándo: 6 de julio de 2026.
- Cómo: Recibió instrucciones misivas para abrir la caja.
El gerente del establecimiento, una sucursal de la cadena Calimax, solicitó la intervención de la Policía Municipal tras descubrir los daños en la caja fuerte. En su defensa, el guardia alegó que una supuesta "jefa departamental" le ordenó realizar la acción porque alguien vendría a recoger el efectivo para el pago de una multa. Para llevar a cabo la operación, utilizó varias herramientas.
Durante la intervención policial, se aseguraron varios objetos en el lugar, incluyendo un pico, un hacha, una herramienta conocida como "pata de chivo", un teléfono celular y una hoja con números de cuenta que, según el guardia, le fueron proporcionados durante la llamada.
Luis "N" fue puesto a disposición de la Fiscalía General del Estado (FGE), que se encargará de determinar su situación jurídica en el caso.
¿Cómo ocurrió el incidente?
El incidente se desató cuando el guardia, después de recibir una llamada de un individuo que decía ser su superior, fue convencido de abrir la caja fuerte bajo el pretexto de que se realizaría un pago urgente. Esto revela cómo la manipulación y el fraude pueden influir en las decisiones de un empleado, comprometiendo la seguridad del establecimiento.
¿Qué consecuencias tendrá para el comercio?
La acción del guardia de seguridad no solo impacta su situación laboral, sino también la reputación y seguridad del comercio. La sucursal Calimax de la Zona Centro tendrá que tomar medidas para fortalecer sus protocolos de seguridad y verificar los antecedentes de sus empleados para evitar que situaciones similares se repitan en el futuro.
Luis "N" enfrenta ahora un proceso legal que determinará su futuro dependiendo de las pruebas recopiladas y su declaración ante las autoridades.
Con información de afntijuana.info