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Justicia

Trabajadores del PJF hacen paro en 17 estados por evaluación judicial

Trabajadores del PJF inician paro de labores en 17 estados del país por inconformidad con un nuevo esquema de evaluación que consideran riesgoso.

Por Axel Juárez1 min de lectura
La protesta busca revisar un nuevo esquema de evaluación que los empleados consideran arriesgado para su estabilidad laboral.
La protesta busca revisar un nuevo esquema de evaluación que los empleados consideran arriesgado para su estabilidad laboral.
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Ciudad de México, CDMX. - Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) iniciaron un paro de labores en 17 estados del país, incluyendo la capital, a causa del nuevo esquema de evaluación de la carrera judicial. La protesta, que comenzó en la madrugada del viernes, busca expresar su inconformidad ante un proceso que consideran pone en riesgo su estabilidad laboral y permanencia en sus plazas.

Los manifestantes cuestionan las disposiciones emitidas por el Órgano de Administración Judicial (OAJ) el pasado 5 de noviembre, que establecen que el examen de conocimientos representará el 40% de la calificación final, mientras que el restante dependerá de valoraciones de superiores. En la Ciudad de México, las actividades están suspendidas en los edificios de San Lázaro, Ajusco, Las Flores y Prisma.

Patricia Aguayo, vocera de los trabajadores, señaló que la suspensión de actividades busca forzar a las autoridades a revisar estas disposiciones. “Lo único que va a hacer que regresemos a nuestras oficinas, será que el Órgano de Administración Judicial deje sin efectos ese acuerdo y que no se nos aplique”, dijo Aguayo.

El OAJ, por su parte, aclaró que la evaluación programada para diciembre será únicamente de carácter diagnóstico y no habrá consecuencias para la permanencia laboral de los implicados. El organismo indicó que el objetivo del proceso es identificar fortalezas y áreas de oportunidad en el personal.

La nueva evaluación, que incluye un examen de conocimientos y una capacitación obligatoria, prevé que quienes obtengan calificaciones de 60 a 79 pasen a un curso definitorio, mientras que aquellos que logren menos de 60 podrán presentar un examen extraordinario. Las calificaciones se modulan para evitar efectos negativos en la carrera de los empleados judiciales.

Aún no está claro cómo se desarrollará el diálogo entre los trabajadores y el OAJ, pero el descontento podría extenderse si no se logran cambios concretos en el esquema propuesto.

Con información de eluniversal.com.mx

Nota redactada con asistencia de inteligencia artificial a partir de fuentes citadas. Responsabilidad editorial: Redacción de El Congresista. ¿Detectaste un error? Repórtalo.

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