La compañía busca reducir su plantilla en medio de cambios tecnológicos y ajustarse a la menor demanda tras la etapa de auge global. La medida impactará principalmente en el área corporativa, en un contexto de reestructuración mundial. En un contexto de ajuste tras la recuperación económica global, Amazon anunció una posible reducción de hasta 30 mil empleos en los próximos meses, principalmente en su división corporativa. La multinacional, que actualmente emplea alrededor de 1.55 millones de personas en todo el mundo, considera estos recortes como parte de su estrategia para adaptarse a una menor demanda y a la creciente integración de inteligencia artificial en sus procesos. La cifra representaría aproximadamente el dos por ciento de su fuerza laboral total, marcando uno de los mayores recortes desde finales de 2022, cuando eliminó cerca de 27 mil puestos. La declaración de su CEO, Andy Jassy, sobre el uso creciente de tecnologías automáticas para tareas tradicionales, generó inquietud entre los empleados, quienes buscan esclarecer el alcance de los despidos en chats internos. La reestructura busca optimizar recursos y responder a las nuevas condiciones del mercado, en un esfuerzo por mantener la competitividad y la innovación en uno de los mayores actores del comercio electrónico y la tecnología mundial. La decisión refleja un cambio en la estrategia global de empresas tecnológicas, que buscan equilibrar crecimiento con eficiencia operativa en un entorno económico desafiante.
Miércoles, 13 de mayo de 2026
