Baja California. - La senadora de Morena, Julieta Ramírez Padilla, presentó una iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo (LFT), con el objetivo de blindar a las mujeres embarazadas de despidos en sus empleos. La propuesta establece que la protección se extienda hasta un año después de que finalice el periodo de descanso por maternidad.
La legisladora enfatizó que, aunque ya existe una prohibición contra el despido de mujeres en estado de gravidez, muchas veces los empleadores se aprovechan de la falta de claridad en la ley para despedir a sus trabajadoras. Esta situación ha sido reportada como recurrente, especialmente tras concluir el periodo de maternidad.
Ramírez Padilla señaló que ha escuchado las preocupaciones de madres de familia durante sus recorridos por el estado, donde han expresado que enfrentan despidos injustificados después de regresar de su descanso. "Presentamos esta reforma porque es necesario proteger de manera efectiva los derechos laborales de las mujeres", añadió.
La reforma propuesta se centra en modificar el artículo 133 de la LFT, específicamente en su fracción XV. Actualmente, esta iniciativa se encuentra en análisis por parte de tres comisiones del Senado, que evaluarán su viabilidad y posibles impactos.
La iniciativa de Julieta Ramírez se alinea con el compromiso de fortalecer la igualdad laboral y asegurar un entorno seguro para las trabajadoras durante y después del embarazo.
Con información de lapoliticaonline.com