Long Beach, California. - Alrededor de 1,200 trabajadores de la Universidad Estatal de California (CSU) protestaron para exigir aumentos salariales que se les prometieron y que no se han cumplido desde 2025. La manifestación tuvo lugar frente al hotel Marriott, donde la junta directiva de CSU discutía asuntos internos.
Datos clave
- Cuándo: 30 de octubre de 2023.
- Dónde: Long Beach, California.
- Quiénes: Empleados de CSU y miembros del sindicato Teamsters Local 2010.
- Cuánto ganan: Directivos de CSU perciben salarios que oscilan entre $521,024 y $611,203 dólares anuales.
- Cuántos empleados están afectados: 1,200 trabajadores sin aumento salarial.
Los miembros del sindicato demandan justicia, indicando que los salarios base de los rectores de campus han aumentado significativamente, mientras que ellos, quienes realizan funciones críticas, no han recibido ningún aumento desde hace más de tres años. Aún más notorio es que los rectores, como Erika D. Beck y Jeffrey D. Armstrong, ganan montos que reflejan disparidades notables en comparación con los trabajadores de oficios especializados.
¿Qué solicitan los empleados de CSU?
Los trabajadores piden a la junta directiva de CSU que cumplan con las promesas de aumento salarial. Según Ali Tweini, director de política de Teamsters Local 2010, los beneficios que el sistema obtiene de sus labores superan con creces lo que se paga a sus empleados. Están cansados de las negociaciones en "mala fe" y exigen un cambio inmediato en la situación.
¿Cuál es la respuesta de CSU?
CSU ha sido criticada por los empleados, quienes aseguran que la administración ha ignorado sus demandas. Ali Tweini señala que desde julio de 2025, CSU no ha ofrecido aumentos, mientras los administradores continúan recibiendo aumentos significativos. La falta de respuestas durante las negociaciones ha llevado a los trabajadores a considerar la posibilidad de una huelga si es necesario.
Los empleados sostienen que continuarán su lucha hasta obtener resultados. Las próximas acciones incluyen una reunión de seguimiento con los directivos de CSU, donde insistirán en la necesidad de pagar salarios justos y respetar lo acordado en sus contratos.
Con información de laopinion.com