El Ayuntamiento de Puebla ha reportado un total de 16 casos de acoso laboral y sexual, algunos de los cuales provienen de la administración pasada. Actualmente, solo cuatro denuncias están en proceso de atención, según indicó María Teresa Rivera Vivanco, presidenta de la Comisión de Igualdad Sustantiva de Género.
La funcionaria destacó que la Agencia para el Acoso Laboral y Sexual ha demostrado eficacia en situaciones anteriores, siempre que las pruebas presentadas sean suficientes. Sin embargo, algunas denuncias han permanecido sin resolver; esto se debe al cumplimiento de protocolos establecidos para asegurar la correcta atención de los casos.
Rivera Vivanco también lamentó que algunas de las personas afectadas han dejado de dar seguimiento a sus denuncias, mientras que otras optaron por retirarlas. Esta situación ha llevado a que varias investigaciones se suspendan, lo que complica aún más el panorama de atención a casos de acoso en la ciudad.
La administración anterior, dirigida por el Partido Acción Nacional, dejó 12 denuncias sin resolver, algunas de las cuales continúan en proceso. La creación de la Agencia contra el Acoso Sexual y Laboral no fue suficiente para erradicar la problemática de la violencia, especialmente hacia las mujeres.
A pesar de estos desafíos, la actual gestión ha reafirmado su compromiso con la atención adecuada de estos casos, persiguiendo sanciones y responsabilidades conforme a la legislación vigente. La implementación de la Norma 025 tiene como finalidad garantizar una atención respetuosa y confidencial a quienes presentan denuncias.
Con información de intoleranciadiario.com