Mujeres en cargos directivos abogan por mayor visibilidad y equidad salarial en la industria del deporte, promoviendo el crecimiento del futbol femenino.
El deporte femenino enfrenta un proceso de consolidación en México, donde cada vez más mujeres alcanzan puestos directivos y trabajan para elevar la presencia del futbol femenil. La creación de la Liga MX Femenil representó un paso estratégico para impulsar la participación de las mujeres en un ámbito tradicionalmente dominado por los hombres, pero aún persisten retos como la desigualdad salarial y la falta de visibilidad.
Las líderes en cargos ejecutivos advierten que, aunque ha habido avances, las oportunidades continúan siendo limitadas y es necesario ampliar los espacios para la toma de decisiones. La jugadora y dirigente Mariana Gutiérrez señala que, a nivel mundial, la participación femenina en puestos de liderazgo ha aumentando en un 22 por ciento, pero aún queda mucho camino por recorrer para alcanzar la equidad real.
Además, se destaca la importancia de fortalecer la comercialización del futbol femenil, enfrentando prejuicios y promoviendo el apoyo de marcas comprometidas con el crecimiento de este deporte. La generación de ingresos propios y una mayor difusión son claves para la sostenibilidad del producto y para brindar mayor reconocimiento a las deportistas.
El impulso a las mujeres en cargos de dirección en el deporte no solo beneficia a la industria, sino que también crea un efecto multiplicador en la participación infantil y juvenil, fomentando la igualdad y el desarrollo de talentos en la escena deportiva nacional.