La Inteligencia Artificial (IA) ha superado su etapa anticipada y ya está modificando el funcionamiento de diversas empresas, aumentando la automatización y alterando la dinámica laboral. Según Claudio Mogilner Hendler, CEO de InternacionalWeb, adaptarse a este cambio es una necesidad inminente para la fuerza laboral actual.
Con una trayectoria de más de 23 años en la transformación digital, InternacionalWeb se dedica a la formación sobre IA para empleados y empresas. Actualmente, muchas organizaciones aún perciben la IA como una moda pasajera, similar a la llegada de internet, sin entender que su impacto puede ser mucho más profundo y acelerado. Esta tecnología no solo está cambiando la manera de comercializar productos, sino también el modo en que trabajamos y tomamos decisiones.
Mogilner señala que la IA ha comenzado a reemplazar tareas básicas que anteriormente realizaban trabajadores junior. Este cambio transforma el modelo laboral tradicional, generando inquietudes acerca del futuro de ciertos empleos. Sin embargo, asegura que las empresas que integren correctamente la IA con el talento humano tendrán una ventaja competitiva significativa. La capacitación continua es fundamental en este proceso.
La propuesta de InternacionalWeb incluye talleres prácticos que enseñan a aprovechar la IA en situaciones laborales diarias. Estos programas están dirigidos no solo a empresas, sino también a estudiantes de instituciones educativas. Al sensibilizar sobre la magnitud del cambio que estamos experimentando, se busca preparar a la nueva generación para un futuro profesional dinámico, donde habilidades como la creatividad y la resolución de problemas seguirán siendo esenciales.
La llegada de la IA generará la eliminación de algunas posiciones, pero también abrirá nuevas oportunidades laborales para quienes estén dispuestos a adaptarse. A medida que la rapidez de la transformación tecnológica crece, la capacidad de aprendizaje y adaptación se vuelve más importante que nunca. Mogilner advierte que la velocidad de los cambios podría generar desigualdades significativas entre quienes se ajustan a las innovaciones y quienes no lo hacen.
Con información de salamanca24horas.com