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Zoé Robledo instalará mesa de trabajo tras rechazo salarial en el IMSS

Zoé Robledo, director del IMSS, instalará mesa de trabajo tras rechazo de aumento salarial del 2.9% por parte de los trabajadores.

Por Axel Juárez1 min de lectura
El director del IMSS afirmó que se analizarán nuevas propuestas tras consulta de trabajadores.
El director del IMSS afirmó que se analizarán nuevas propuestas tras consulta de trabajadores.
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Ciudad de México. - El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo, anunció la instalación de una mesa de trabajo con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) para desarrollar nuevas propuestas de incremento salarial. Esta decisión ocurre después de que la mayoría de los empleados del IMSS rechazara una oferta de aumento del 2.9 por ciento en una consulta reciente.

Robledo informó que las negociaciones comenzarán este jueves, en un esfuerzo por responder a las demandas de los trabajadores. “Vamos a analizar alternativas para construir una mejor propuesta, en el marco de lo posible, una mejora en el salario y también en las condiciones de trabajo de quienes nos cuidan todos los días”, dijo en un video difundido en sus redes sociales.

La consulta sobre el aumento salarial fue realizada por el SNTSS, donde la mayoría de los trabajadores votó en contra de la propuesta. El director del IMSS reconoció y respetó la decisión, destacando que se trató de un ejercicio democrático propiciado por la reforma de 2019 en materia de justicia laboral.

Los trabajadores del IMSS han exigido un aumento salarial del 10 por ciento y otras demandas, como la eliminación de una cláusula sindical considerada una “ley mordaza”, además de la destitución de Rafael Olivos, actual secretario general del SNTSS.

A pesar del rechazo al incremento salarial, Zoé Robledo garantizó que los servicios de salud en el IMSS operan con normalidad y agradeció a los empleados por participar en el proceso de consulta. Anunció que la mesa de trabajo buscará alternativas concretas para atender las necesidades de los trabajadores, con miras a lograr un acuerdo satisfactorio.

Con información de elfinanciero.com.mx

Nota redactada con asistencia de inteligencia artificial a partir de fuentes citadas. Responsabilidad editorial: Redacción de El Congresista. ¿Detectaste un error? Repórtalo.

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