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Sinaloa

Aspirantes a policías en Sinaloa persisten a pesar de la violencia

167 personas se forman como policías en Sinaloa, reflejando una tradición familiar en medio de la violencia.

Por Redacción1 min de lectura
A pesar de los riesgos, 167 personas buscan formarse como policías en Sinaloa, prontos a cumplir una tradición familiar.
A pesar de los riesgos, 167 personas buscan formarse como policías en Sinaloa, prontos a cumplir una tradición familiar.
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Culiacán, Sinaloa. - En medio de un panorama de violencia, 167 hombres y mujeres se preparan en la Universidad de la Policía del Estado de Sinaloa (UNIPOL) para unirse a las fuerzas del orden en la entidad. Este esfuerzo se da a pesar de los recientes ataques y asesinatos de policías en la región.

Las autoridades de la UNIPOL han observado que el interés por convertirse en policía no ha disminuido en comparación con años anteriores. Muchos de los cadetes mencionan que su motivación proviene de tradiciones familiares, donde seguir los pasos de un ser querido que trabajó en la policía es un gran impulso. Esta herencia de vocación se refleja en las preguntas que suelen hacerles: “¿Qué te motivó a ser policía?”.

De los aspirantes en formación, 36 están enfocados en la Policía Estatal y el resto busca ser parte de corporaciones municipales. Entre los municipios que más cadetes aportan destacan Mazatlán, Ahome, Culiacán y Guasave. Sin embargo, algunas localidades como Cosalá y Badiraguato apenas logran reclutar a un puñado de aspirantes. Esta falta de personal es un desafío notorio para las fuerzas del orden en varios municipios.

Aunque los números se mantienen similares a los de años anteriores, la UNIPOL ha observado dificultades en algunos municipios para atraer nuevos candidatos a la policía. Las razones para esta situación pueden ser diversas, incluyendo el clima de inseguridad presente en el estado, lo que complica el proceso de reclutamiento.

Particularmente, Escuinapa ha vivido una reducción drástica en su fuerza policial, con una caída del 71 por ciento en la plantilla debido a renuncias y violencia. A pesar de esto, todavía no se ha dado con una explicación clara sobre por qué los jóvenes optan por no unirse a la fuerza. Cada municipio tiene la responsabilidad de analizar y entender mejor los factores que influyen en sus tasas de reclutamiento.

Con información de revistaespejo.com

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