El organismo empresarial reporta acatamiento total de la normativa laboral y solicita la reactivación de rutas aéreas estratégicas.
San Luis Potosí, San Luis Potosí. La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco) de San Luis Potosí confirma la aplicación obligatoria de la Ley Silla en el sector, asegurando que sus establecimientos afiliados han cumplido con la provisión de asientos para sus trabajadores. Fernando Díaz de León, presidente del organismo, señaló que tras jornadas de capacitación, la norma es acatada sin excepciones, representando un compromiso con el bienestar del personal.
La implementación de la Ley Silla, que exige dotar de una silla a cada empleado durante su jornada laboral, se ha consolidado en San Luis Potosí. El líder de Canaco destacó que la gran mayoría de los comercios afiliados ya han integrado este requisito en sus operaciones diarias, a pesar de los retos que ha implicado para negocios con espacios reducidos. La cámara ha difundido criterios y lineamientos para facilitar la adaptación, enfatizando que el cumplimiento es prioritario y que se han ajustado dinámicas internas para respetar los tiempos de descanso contemplados en la ley.
En paralelo, el sector empresarial de San Luis Potosí pone el foco en la conectividad aérea. El aeropuerto de la entidad registró el traslado de 236 mil pasajeros el año pasado, un crecimiento del 13 por ciento. Díaz de León considera que este incremento demanda una mejora en infraestructura y servicios, y subraya la necesidad de recuperar vuelos estratégicos como las rutas a Puerto Vallarta y Monterrey, destinos de alta demanda.
La expansión del estado impulsa la ampliación de la oferta de destinos aéreos, y se vislumbran opciones de rutas de largo alcance a futuro, siempre que las condiciones del mercado lo permitan. Canaco reafirma su disposición a colaborar en materia laboral y de conectividad para adaptarse a las exigencias del crecimiento de San Luis Potosí.
La Ley Silla, promulgada a nivel federal, busca garantizar condiciones laborales dignas y prevenir riesgos a la salud derivados de la inmovilidad prolongada. Su aplicación en San Luis Potosí se enmarca en un esfuerzo nacional por mejorar el entorno de trabajo y reconocer al personal como el activo más valioso de las empresas. El avance en su cumplimiento por parte de Canaco representa un paso significativo hacia la observancia de los derechos laborales en la entidad.