San Luis Potosí, SLP. – El Ayuntamiento de San Luis Potosí, a través del síndico municipal Víctor Hugo Salgado Delgadillo, ha negado la existencia de despidos injustificados en la actual administración. Según el funcionario, las separaciones laborales obedecen únicamente al vencimiento de contratos temporales y a los procesos legales que se desarrollan en los tribunales.
Salgado Delgadillo afirmó que su sindicatura no administra directamente los procesos laborales, reconociendo que existen litigios abiertos. “Los juicios laborales son el pan de cada día y están dirimiéndose en los tribunales conforme a sus causas legales”, declaró.
No obstante, la organización Ciudadanos Observando ha señalado que el ayuntamiento continúa realizando pagos millonarios por laudos laborales perdidos, muchos de ellos derivados de despidos declarados como injustificados por instancias judiciales. Información de la Plataforma Estatal de Transparencia indica que tan solo en noviembre se destinaron alrededor de 1.7 millones de pesos para cubrir 24 laudos, algunos de ellos originados en años anteriores.
La agrupación advierte que esta situación podría agravarse en 2026 con nuevas resoluciones judiciales que impliquen no solo indemnizaciones elevadas, sino también reinstalaciones obligatorias. Señalan que estos costos no se traducen en responsabilidades administrativas para los funcionarios que tomaron las decisiones de despido.
Al ser cuestionado sobre estos casos, el síndico se mostró cauto, asegurando que cualquier señalamiento deberá ser revisado desde el ámbito jurídico. “Estaremos analizando estas bajas. La mayoría de la que yo tengo conocimiento son por términos del contrato. Si hay demandas, las acataremos conforme a derecho”, puntualizó. A pesar de la defensa oficial, los datos públicos evidencian un constante erogación de recursos del erario para cubrir errores en la gestión del personal.