Ciudad de México. – La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) de Quintana Roo ha intensificado las inspecciones a empresas ante el incumplimiento generalizado del pago de aguinaldo, prestación que debió cubrirse legalmente a más tardar el 20 de diciembre. Hasta el momento, las autoridades han identificado al menos 40 casos de omisión, los cuales ya han generado procedimientos administrativos. La titular de la dependencia, Verónica Salinas Mozo, señaló que las multas por no cumplir con esta obligación laboral pueden superar los 500 mil pesos, dependiendo de la severidad y si existe reincidencia.
En Quintana Roo, 13,548 empresas tienen la obligación legal de otorgar el aguinaldo. Sin embargo, durante las revisiones, una parte considerable no pudo acreditar haber realizado dicho pago. Como consecuencia, la STyPS ha iniciado 40 procedimientos administrativos contra estos centros de trabajo, cifra que podría incrementarse conforme avancen las auditorías.
Las sanciones económicas establecidas en la legislación laboral varían entre 250 y 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA), lo que se traduce en multas que van desde los 29 mil hasta más de 560 mil pesos. Estos montos se determinan considerando la gravedad del incumplimiento, el número de trabajadores afectados y si la empresa ha incurrido previamente en faltas similares.
Como parte del Operativo Aguinaldo, la STyPS logró la recuperación de aproximadamente 198 millones de pesos, tras emitir alrededor de 750 requerimientos a empresas. A pesar de este logro, aún se encuentran en proceso administrativo unas 15 quejas formales por falta de pago.
El operativo de inspección continuará hasta el 30 de marzo, fecha límite para que las empresas regularicen su situación. La STyPS enfatizó que el objetivo primordial es fomentar el cumplimiento voluntario de la ley, antes de aplicar sanciones más drásticas. Las revisiones se concentran principalmente en Cancún, Playa del Carmen y Chetumal, municipios donde se ha detectado la mayor cantidad de irregularidades. La dependencia reiteró el llamado a los empleadores para que cumplan con sus obligaciones laborales y eviten así multas elevadas y procedimientos administrativos severos.