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Quintana Roo

236 mil trabajadores en Quintana Roo ganan menos de un salario mínimo

Un informe del IMSS revela que 236 mil 362 trabajadores en Quintana Roo ganan menos de un salario mínimo, evidenciando precariedad laboral y brecha de género.

Por Redacción1 min de lectura
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Chetumal, Quintana Roo. – Al tercer trimestre de 2025, un total de 236 mil 362 trabajadores en Quintana Roo perciben ingresos inferiores a un salario mínimo, lo que representa el 24.5% de la fuerza laboral activa. Esta cifra, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), evidencia una persistente precariedad laboral a pesar de los recientes avances en materia salarial a nivel federal.

El universo de trabajadores registrados y activos en el estado asciende a 964 mil 516 personas. De los 236 mil 362 empleados en esta situación de bajos ingresos, 130 mil 670 son mujeres y 105 mil 692 son hombres, lo que subraya la persistencia de la brecha salarial de género.

La estadística muestra una ligera alza respecto al mismo periodo de 2024, cuando la cifra era de 235 mil 348 trabajadores. Adicionalmente, otros 470 mil 010 trabajadores ganan entre uno y dos salarios mínimos, lo que significa que el 73% de los empleados en Quintana Roo obtienen como máximo ocho mil 340 pesos mensuales.

La situación se agrava al considerar que 135 mil 483 de estos trabajadores se encuentran en la informalidad, aun prestando sus servicios en empresas formalmente constituidas. Esto implica que, a pesar de laborar para compañías legales, carecen de contratos formales, seguridad social, prestaciones como aguinaldo o vacaciones pagadas, y no están dados de alta en el IMSS.

Si bien se reconoce la política de incremento al salario mínimo impulsada por el gobierno federal, expertos señalan la necesidad de abordar también la nivelación de percepciones entre hombres y mujeres, así como la erradicación del trabajo informal dentro de empresas registradas. A partir de 2026, se prevé un aumento del 13% al salario mínimo, fijándolo en 315.04 pesos diarios, aunque se ha sugerido que estos incrementos deberían cesar una vez alcanzado un nivel aceptable de percepción salarial.

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