La Universidad de Sonora ha expresado su desacuerdo con el Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus), al considerar inadecuado el uso de un discurso beligerante en un tiempo que demanda cooperación. La institución busca fomentar el diálogo y ha trabajado en un proceso exhaustivo de revisión salarial para el año 2026.
En su comunicado, la dirección universitaria subrayó que ha mantenido abiertas las mesas de negociación. Se han presentado propuestas claras, que incluyen un aumento salarial del 4% para todo el personal académico, retroactivo al 20 de marzo de 2026, además de un ajuste adicional del 1% para ciertos docentes. Este esfuerzo contempla más de 12 millones de pesos en recursos extraordinarios.
La universidad también resaltó los esfuerzos del gobierno estatal en la regularización de deudas históricas del Impuesto Sobre la Renta (ISR) ante el SAT, un asunto crítico que afecta a sus empleados. La administración afirmó que acusaciones de falta de interés son injustas e incompatibles con las acciones y propuestas realizadas.
La Universidad de Sonora se compromete a continuar construyendo acuerdos que protejan tanto los derechos laborales de su personal como su estabilidad financiera. Ha habido un proceso formal con autoridades competentes en el contexto de los emplazamientos a huelga, aunque la institución no dicta resoluciones judiciales.
El enfoque de la universidad está en el futuro, buscando equilibrar los intereses de su comunidad académica y de los estudiantes. Mantener el diálogo y construir un entorno de colaboración son esenciales para el desarrollo de la institución y el bienestar de sus trabajadores, concluyó la administración.
Con información de entornoinformativo.com.mx