El incumplimiento de sentencias laborales por parte del Consulado de Marruecos en Canarias ha llevado a cuatro agentes locales a solicitar la intervención de ministros de ambos países. La carta de los afectados, enviada el 28 de abril, busca garantizar el cumplimiento de los fallos judiciales desde enero de 2024.
Datos clave
- Quién: Cuatro agentes locales del Consulado de Marruecos.
- Qué: Solicitan cumplimiento de sentencias laborales.
- Dónde: Consulado de Marruecos en Canarias, España.
- Cuándo: Carta enviada el 28 de abril de 2024.
La conflictividad en el consulado aumentó desde la llegada de la actual cónsul, Fatiha El Kamouri, en 2022. Bajo su mando, se han presentado más de veinte demandas laborales, que suman a una reclamación total de 108,569 euros. Las sentencias firmes hasta ahora obligan al consulado a pagar cerca de 80,000 euros por diversas indemnizaciones y compensaciones.
Aparte de los incumplimientos financieros, dos sentencias reconocieron vulneraciones de derechos fundamentales y acoso laboral. Una trabajadora fue reclasificada a un puesto sin funciones, y a otro empleado se le cambió su función a conductor personal, enfrentando condiciones laborales inadecuadas. El clima de hostigamiento ha llevado a los afectados a solicitar bajas médicas debido a estrés y ansiedad.
¿Cuál es la respuesta del Consulado ante estas demandas?
A pesar de las decisiones judiciales, los trabajadores siguen sin ser restituidos en sus puestos originales y enfrentan una situación de aislamiento y vigilancia. En el pasado, se han señalado denuncias de acoso, lo que ha llevado a un deterioro extremo del ambiente laboral. Los agentes locales han tenido que recurrir a procedimientos judiciales de ejecución forzosa para lograr el acatamiento de las resoluciones, abriendo la puerta a posibles sanciones al consulado.
¿Qué implicaciones legales enfrenta el Consulado?
El incumplimiento sistemático de las sentencias podría generar multas y sanciones pecuniarias para el Consulado de Marruecos. Una juez ha ordenado ya la imposición de apremios pecuniarios por vulneraciones previas, y la falta de comparecencia de la cónsul en audiencias podría agravar la situación legal del consulado. Las acciones de los trabajadores tienen como objetivo resaltar la importancia de respetar las leyes laborales en el país anfitrión.
El futuro parece incierto para estos trabajadores, quienes esperan que su situación se resuelva y se respeten sus derechos laborales, cruciales para su dignidad y bienestar.
Con información de eldiario.es