Sevilla, Andalucía. – El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, y los sindicatos han llegado a un principio de acuerdo en la disputa sobre la privatización del servicio de limpieza de los colegios públicos. La firma del acuerdo depende de la ratificación por parte de la asamblea del personal convocada para esta tarde.
El pacto incluye importantes medidas que garantizan el mantenimiento del empleo de los 481 trabajadores actuales, así como la inclusión de plazas vacantes en las ofertas de empleo público para 2026 y 2027. Además, se prevé la reubicación del personal sin afectar sus condiciones retributivas y establecer un marco para la modernización del servicio.
Las secciones sindicales han expresado un sentimiento de “esperanza y prudencia” hacia el acuerdo, resultado de semanas de movilizaciones y presión por parte de la plantilla. Sin embargo, estará en manos de la asamblea determinar si se firma el acuerdo este Viernes de Dolores.
El conflicto surgió de la necesidad de un cambio en la limpieza de los colegios. Mientras algunos sindicatos abogan por mantener el servicio con personal municipal, el Gobierno de Sanz insiste en que la privatización no compromete los empleos y mejorará la calidad del servicio. Con la privatización, el costo anual para limpiar los 108 colegios de Sevilla será de 12,5 millones de euros, según el Consistorio.
Uno de los principales puntos de debate ha sido el impacto en el empleo. El Consistorio ha garantizado al menos 387 empleos durante el periodo lectivo y ha planteado una reestructuración que incluiría 861 empleados. No obstante, algunos representantes sindicales cuestionan la oferta, citando vacantes sin cubrir y preocupaciones sobre el empleo a largo plazo tras la privatización.