Ciudad Real, Castilla-La Mancha. – El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) ha anunciado nuevas medidas para fortalecer la protección de sus profesionales sanitarios. En una reunión del Observatorio Provincial de la Violencia en el ámbito sanitario, se abordó esta estrategia que involucra a diversas entidades en la mejora de la seguridad laboral.
Íñigo Cortázar, director general de Recursos Humanos y Transformación, afirmó que la seguridad de los trabajadores es una prioridad del SESCAM. Destacó que “debemos garantizar que puedan ejercer su labor en condiciones de seguridad, dignidad y respaldo institucional”, mencionando además una política de tolerancia cero hacia la violencia.
Las nuevas acciones comprenden la creación de un Director de Seguridad, que será el primero en el Sistema Nacional de Salud, así como el refuerzo jurídico para considerar a los trabajadores como autoridad pública. Esto permitirá mejorar el valor probatorio de sus testimonios en casos de agresiones. Adicionalmente, se implementarán sanciones administrativas que complementarán las penas penales.
El director general también enfatizó la importancia de mejorar los sistemas de registro y notificación de incidentes. En 2025, se reportaron 125 episodios conflictivos en Ciudad Real, con un predominio de agresiones verbales durante las interacciones entre trabajadores y usuarios. A pesar del aumento de agresiones en España, Castilla-La Mancha reportó el incremento más bajo, gracias a la implementación de medidas organizativas, formativas y jurídicas.
Cortázar reafirmó el compromiso del SESCAM hacia un enfoque integral que incluye prevención, respuestas firmes y apoyo a las víctimas. El objetivo es reducir las agresiones y garantizar que no queden impunes, asegurando así la confianza de la ciudadanía en el sistema sanitario regional.