Con 350 becas disponibles, el proyecto busca fortalecer el perfil laboral de jóvenes en México mediante formación híbrida y certificaciones respaldadas por blockchain.
Un programa conjunto entre Samsung y el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Ceneval) inicia una iniciativa de formación en habilidades blandas y tecnologías de inteligencia artificial (IA) dirigida a jóvenes en México. La capacitación, que combina 150 horas de aprendizaje en modalidad híbrida, está enfocada en dotar a los participantes de competencias clave para afrontar el mercado laboral actual y futuro.
El curso, desarrollado en colaboración con la Universidad de Monterrey, ofrecerá 350 becas abiertas a todo el país, con registros que estarán disponibles del 27 de agosto al 17 de octubre. El programa incluye módulos presenciales y virtuales distribuidos en cuatro entidades: Ciudad de México, Nuevo León, Jalisco y Veracruz, brindando acceso a quienes buscan mejorar sus perfiles profesionales en áreas tecnológicas y sociales.
Lo que distingue esta iniciativa es la integración de la certificación en habilidades blandas, como pensamiento crítico, toma de decisiones y gestión de metas, respaldada por microcredenciales que utilizan tecnología blockchain para garantizar su validez. Estas credenciales podrán adjuntarse a perfiles en redes como LinkedIn, reforzando la evidencia de las competencias adquiridas.
El enfoque en habilidades humanas y técnicas responde a la necesidad de preparar a los jóvenes para un entorno laboral en rápida transformación. La directora general de Ceneval destacó la importancia de que los participantes desarrollen capacidades adaptativas que les permitan resolver problemáticas en distintos contextos y mantenerse competitivos en el mercado laboral.
Este esfuerzo refleja la tendencia global de integrar competencias sociales y tecnológicas en programas de formación, con el objetivo de crear perfiles profesionales completos y preparados para los desafíos del siglo XXI.